一、概況

    農民工是指進城務工人員是指本縣（市）境內，戶籍地在鄉村，進入城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者；或外縣（市）進入本縣（市）城區從事非農產業勞動6個月及以上，常住地在城區，以非農業收入為主要收入的勞動者。

農民工的優勢

資料來源：智研咨詢整理

    二、農民工就業數量

    在城鎮化建設發展過程以及社會資源的配置，農民工就業問題必然受到城鎮化建設的影響。城鎮化建設必然會擴大就業這種社會活動的空間，擴大城區，增加公共設施的建設需要大量勞動力，從而為農民工提供更多的就業崗位。

    城市產業結構調整升級可以吸引更多農民進城務工，緩解農民工就業問題。2019年中國農民工數量29077萬人，同比增長0.8%。

2014-2019年中國農民工數量及增速

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    本地就業指的是農村剩余勞動力并沒有遠離家鄉，但是幾乎完全脫離農業生產，主要從事其他工作獲得收入來源，沒有離開自己熟悉的生活環境，外出工作的成本較低。

    2019年中國外出農民工數量17425萬人，同比增長0.9%；本地農民工數量11652萬人，同比增長0.7%。

2014-2019年中國外出與本地農民工數量

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    改革開放以來，中國區域經濟發展戰略完成了從非均衡發展向均衡、協調發展的轉變。中國的遷移流動人口，主要是就業人口，農民工的遷移流動，很大程度上決定著人口遷移流動的總體格局。

    中國東部地區農民工就業數量逐年微降，2019年農民工就業數量15700萬人，同比下降0.7%；2019年中部地區農民工就業人數6223萬人，同比增長2.8%；西部地區農民工就業人數6173萬人，同比增長3.0%。

2016-2019年中國地區農民工就業數量

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    農民工受文化水平、知識構成與職業技能的限制，在外務工大多從事建筑、服務、零售等行業的體力勞動，但由于科技的飛速發展和在生活中的普遍應用，許多崗位往往要求勞動者具備一定的計算機、電子產品、機器設備及其他智能工具的操作能力，對勞動者提出更高的要求。

    其中，2019年農民工在制造業、建筑業、批發零售業、住宿和餐飲業及交通運輸、倉儲和郵政業占比分別為27.4%、18.7%、12%、6.9%及6.9%。

2014-2019年中國農業工主要行業就業占比

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    三、農民工就業年齡

    智研咨詢發布的《2020-2026年中國建筑勞務行業市場投資分析及發展趨勢預測報告》數據顯示：近幾年，農民工就業平均年齡逐年上漲，從2014年的38.3歲到2019年的40.8歲。

2014-2019年中國農民工平均年齡走勢

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    2019年，16-20歲農民工年齡階段占比2%；21-30歲農民工年齡階段占比23.1%;31-40歲農民工年齡階段的占25.5%；41-50歲農民工年齡階段占24.8%；50歲以上農民工年齡階段的占24.6%。其中，2019年農民工年齡階段占比最高的為31-40歲。

2014-2019年中國農民工各年齡階段占比

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    四、農民工就業收入

    長久以來，在“農村支持城市”的政策作用下，城鄉發展長期不均衡，導致城鄉收入差異持續增大。增加收入成為很多農民工進城務工的重要驅動力。

    近幾年，中國農民工月收入逐年上漲，2019年中國農民工月收入3962元/月，同比增長6.5%。

2014-2019年中國農民月收入走勢

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    2019年，農民工在制造業人均月收入3958元/月，同比增長6.1%；在建筑業上人均收入4567元/月，同比增長8.5%；住宿和餐飲業上人均收入3289元/月，同比增長4.5%；批發零售業上人均收入3472元/月，同比增長6.4%；在交通運輸、倉儲和郵政業月收入4667元/月，同比增長7.4%。

2014-2019年各行業農民工人均月收入（元/月）

資料來源：國家統計局、智研咨詢整理

    五、農民工就業選擇影響及保障農民工就業的應對之策分析

    我國農民工數量龐大，該群體的就業不僅影響群體自身，還涉及其父母、子女等非勞動適齡人口的利益，可謂關系重大民生的關鍵環節。然而囿于學歷水平較低、缺乏技術技能等先天不足，農民工擇業“觸角”伸不遠、也扎不深，就業穩定性差。正因為此，農民工作為保障就業重點群體之一，長期受到黨中央國務院的關注。

對農民工就業選擇的影響

資料來源：智研咨詢整理

    組織力量幫助企業做好國際物流運輸、產品推介，穩定市場份額。線上線下雙管齊下保就業，線上通過網絡招聘為農民工和用人單位提供高效對接，線下深入重點用工企業，準確掌握用工信息，做好各類群體就業崗位的統籌協調。大力支持通過創新創業穩定和擴大就業，對新就業形態在保障農民工勞動權益的前提下予以支持。開發一批公益性崗位，優先安置就業困難的貧困農民工。

保障農民工就業的應對之策

資料來源：智研咨詢整理