2020年，全國人民一起度過了一個不同尋常的春節，新型冠狀病毒的實時消息牽動著所有人的心。為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，國家采取了通過延長放假減少人員流動和接觸、落實防控人傳人呼吸道傳染病的核心策略。1月26日，國務院辦公廳發布通知，延長2020年春節假期至2月2日，2月3日起正常上班，后因疫情發展迅速，多地政府陸續發布延遲企業復工政策文件，其中超20個省份要求企業復工時間不早于2月9日24時。隨后多個省市地方政府也發布了當地的延長放假通知。目前，除了延長假期的通知，各大官方渠道也在不間斷號召大家少聚會、少扎堆，減少面對面接觸，隔絕病毒傳播。

    1月26日，國務院出臺政策將春節假期延長至2月2日，此后，全國各地出臺對應延遲復工政策；其中，由于涉及人員聚集，主建部門規定的建筑工地復工時間通常更靠后。以蘇州為例，其規定企業復工復業時間不早于2月8日，但住建部門規定的春節期間停工、所有新開工房屋建筑及市政公用工程，復工時間應在2月20日后。

各省份復工政策情況

數據來源：公開資料整理

    毫無疑問，疫情肯定會過去。但企業的發展不能停滯，職場人的生存和發展也牽動著社會各界的關注。從實際條件出發，節后員工返崗上班如何安排、如何在保障員工生命健康安全的前提下有序開展企業經營成為社會各方必須考慮的

    從2020年中國職場人所在企業春節復工時間調查結果來看，大部分職場人所在企業春節復工時間都在2月10日-2月16日，占比37.8%。26.3%的受訪職場者表示其所在企業在2月10日前已經復工，其中2月3日前復工的受訪職場者占9.2%，復工時間為2月3日-2月9日的企業占比17.1%。此外2月17日-2月23日復工的企業占比11.5%;2月24日之后復工占比5.5%;不確定什么時間復工的企業占比18.9%。

2020年中國職場人所在企業春節復工時間調查（%）

數據來源：公開資料整理

    因行業不同，各類企業采取這兩類舉措的占比差異明顯。企業延長假期占比最高的行業類型為文化/傳媒/娛樂/體育，48.9%該行業的企業在當下選擇延長假期，其次為金融業占比47%，而延長假期占比最低的行業為房地產/建筑業，占比40.9%，建筑業作為人員密集行業其實更需要做好防護工作，當前多地住建局發文要求停止轄區內所有建筑工地復工復產，未經當地疫情防控指揮部和區住建部同意，任何建筑工地不得擅自復工。此外，湖北省屬于建筑業勞務輸出大省，以上情況必然對建筑施工行業帶來不小影響。

企業延長假期占比

數據來源：公開資料整理

    能否在家辦公受行業類型影響更大，各行業中，企業采取在家辦公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/電子/互聯網占比32.1%，其次為商業服務占比28.3%。當前，互聯網行業不僅自身推崇在家辦公，多家互聯網企業還在疫情期間免費為全社會提供遠程工作解決方案，各地人力資源與社會保障局也發文維護職工合法權益，呼吁企業將在家辦公視為正常出勤，不得以缺勤或曠工為由扣發或減發工資。

    成員工期待疫情控制后再復工，對接觸式風險抵觸情緒明顯

    本次疫情的發展態勢和可控程度均不十分明朗的情況下，職場人也更關注自身的生命健康安全。調研顯示，60.3%的職場人希望疫情得到控制后再陸續復工，然而這種理想狀況的可能性不是很大，其次有55.4%的職場人希望推遲復工時間、51.2%的職場人呼吁遠程辦公，這也是大部分企業都在陸續部署的政策。

企業員工期待復工情況分析

數據來源：公開資料整理

    隨著疫情的發展，企業將采取的主要應對措施為衛生保障、延長假期、風險備案，這三項分別占有企業應對措施中的46.2%、45.5%、44.1%，雖然衛生保障占比第一，但卻還未過半，值得注意。

企業將采取的主要應對措施

數據來源：公開資料整理

    從復工行業分布來看，互聯網/電子商務/IT/通訊行業、醫療/衛生/生命科學、金融行業為已復工受訪者人數最多的三大領域，占比分別為36.5%、13.5%、11.5%。

2020年中國職場新春復工者所在行業占比情況

數據來源：公開資料整理

    從調研結果上看，超過半數的受訪員工認為疫情爆發后的求職形勢不樂觀，同時有44%的受訪者表示春節前開始醞釀換工作，正在積極看更好的機會。

    針對原本就打算換工作的受訪者進行了調研，由于新冠肺炎的爆發，他們求職的計劃也有所調整。34%的求職者處于觀望狀態認為一切都還不能確定，26%的求職者選擇在本省市找工作機會、12.2%受訪者明確表示放棄去外省市求職的念頭，跨區域的人才流動的活性將減弱，還有12.9%的人直接放棄原本的換工作打算。

疫情后企業員工（求職者））職業安排情況

數據來源：公開資料整理

    相關報告：智研咨詢發布的《2020-2026年中國規模以上工業企業行業產業競爭現狀及投資決策建議分析報告》