中新經緯客戶端1月22日電 繼格力宣布全員漲薪后，A股又迎來一家公司全員漲薪。21日晚間，貴州茅臺集團公司宣布：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資。

    年賺340億的茅臺全員加薪超4億

    1月21日，集團公司召開2019年第一次黨委會，研究決定：2018年公司崗位績效工資按6.27%增長，從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資。

    據貴州茅臺2018年三季報顯示，員工總數為24029人。按此測算，此次加薪約4.3億元。

    此前，貴州茅臺1月1日晚發布生產經營情況公告，公司初步核算，2018年生產茅臺酒基酒約4.97萬噸，系列酒基酒約2.05萬噸。2018年度實現營業總收入750億元左右，同比增長23%左右；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤340億元左右，同比增長25%左右。公司2019年度計劃安排營業總收入增長14%。

    目前我國白酒行業的集中度仍然較低，以 2017 年國家統計局統計口徑及各上市酒企年報數據來看，19 家白酒行業上市公司營收占行業比例為 28.96%，同比增加 3.47pct，上市公司前 10 名營收占行業 26.65%，同比增加 3.53pct，而規模最大的 3 家白酒企業（貴州茅臺、五糧液、洋河股份）2017 年營收占行業總額的 19.66%，同比增加 3.09pct。自 2015 年行業復蘇以來，目前正處于建立新秩序的重構階段中，行業集中度將進一步提高，白酒企業的分化態勢也將繼續。一線酒企將趨于穩定，二、三線酒企未來或迎來梯次重排，品牌集中度將會越來越高，擁有較強品牌和渠道競爭優勢的名酒企業更能把握住機會，在行業深度調整、擠壓式競爭階段迅速企穩，提升市場份額。

2017 年白酒上市公司占行業營收 28.96%

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2017 年白酒企業市場占有率

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2016年-2017年上市酒企營業收入前3名情況

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2016年-2017年上市酒企營業收入前10名情況

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2016年-2017年上市酒企上市公司營業收入情況

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    據媒體報道，在多個場合，茅臺集團高層已經明確2019年，茅臺集團的目標是提前實現“千億”，李保芳甚至直接指出：2019年確保完成“千億”目標、“千億”目標沒多大懸念。

    此外，2018年12月28日中午，貴州茅臺公告稱，公司2019年度茅臺酒銷售計劃為3.1萬噸左右。對比2018年的2.8萬噸，該銷售計劃增加了3000噸，大體符合往年的計劃增量情況。但增量的投放量區別以往，即將加大在直銷渠道的投放。

    方正證券分析稱，“計劃增量超預期，但符合預期”。此前市場曾擔心，因2015年茅臺基酒產量下降，2019年酒廠可出售茅臺酒量會不足，如今的3.1萬噸計劃，較2018年計劃量2.8萬噸同比增約11%，超市場預期。

    格力豪擲億元再漲薪

    據媒體報道，2019年1月8日，格力電器下發的這份內部通知顯示：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。”

    根據格力電器2017年年報顯示，公司當期領取薪酬員工總人數85222名，那么此次加薪人均1000元左右。

   這次格力全員加薪已不是第一回。

    據悉，2016年11月份，格力電器首次宣布全員加薪，當時的方案是所有員工在現有月工資基礎上，每人每月增發1000元。發放范圍是入職滿3個月的員工(特殊議薪人員除外)。該加薪計劃自2016年12月起實施。

    另外，2018年春節剛過，2月25日格力電器又宣布全員加薪，這次放棄了平均主義，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。

    2018年，格力電器的營收從1500億元增長到約2000億元，增收約為500億元，五年前董明珠說過的2000億目標至此達成。與此同時，格力電器在這一年預計實現盈利260億元(歸上凈利潤)。作為一家A股上市公司，從2012年至今，格力電器在6年時間中累計分紅400.06億元。

    董明珠在接受媒體采訪時表示，2011年，格力電器的人均產值大概只有99萬，彼時格力的研發人員不足1000人。當格力電器的營收達到2000億之時，研發人員有1萬多人，再加上技術工人有3萬多人，但人均產值提高了三倍到四倍。