近日，重慶匯博人才市場發布了2018年現場招聘人才供需報告。報告顯示，今年全年，匯博人才市場共舉辦各類人才招聘會162場，入場招聘企業達35630家/次，共發布職位187367個，人才供需比例為1:1.4。

    近七成職位要求專科以上學歷

    從學歷來看，企業對專科學歷層次人才需求量最大，占37.5%，其次為本科，占31%。要求高中及以下學歷的占30.4%、研究生及以上學歷的占1.1%。其中對學歷在高中及以下人才需求量大的崗位主要集中在普工/技工、司機、餐飲服務人員、快遞員、店員等。而要求研究生及以上的崗位則主要是外科醫生、高級藥師、工程師、律師等。另外，今年全年對應屆生的需求占了總量的10%以上。

    十大行業求職人數占58.8%

    從求職量來看，機械制造、房產地產、建筑、互聯網/電子商務、交通運輸/物流、金融/投資、自動化、醫藥/衛生、電子/半導體/集成電路、軟件等行業求職人數比較多，占了總量的58.8%。其中互聯網/電子商務、交通運輸/物流、自動化、軟件行業，求職人數超過企業發布的職位量。其中IT行業存在的競爭最明顯，比例達到了1:5.5，平均5.5個求職者面臨著競爭同一職位的局面。

    IT互聯網行業人才缺口大，主要表現在眾多崗位均有用人需求。有研究機構根據各崗位招聘數量，排出一份2018年春季最熱門招聘TOP10榜單，結果10個崗位中有6個來自IT互聯網，分別是研發、銷售、運營編輯、產品、人力HR和市場商務。

2018年春季最熱門招聘TOP10

    2018春季競爭最激烈的，并非招聘需求最旺盛的研發崗，而是IT互聯網行業的設計崗。用崗位的投遞簡歷數除以實際招聘數，得出各崗位競爭指數，發現設計崗指數最高，為21.6，也就是說每1個設計崗就有21位求職者競爭。

2018年春季競爭最激烈崗位前十

    注：競爭指數：該崗位的簡歷投遞數/招聘數

2018年春季競爭最不激烈崗位前十

    注：競爭指數：該崗位的簡歷投遞數/招聘數

    此外，記者發現，今年不少行業存在著職位空缺，其中餐飲行業職位空缺最為明顯，平均5.3個崗位只有一個人前往求職。明顯差人的崗位主要集中在服務員、廚師、傳菜員、打雜工等。

    從職位來看，今年人才需求量排在前十的職位包括銷售人員、普工/技工、行政后勤、餐飲/娛樂、銷售管理、物業人員、會計/出納、生產/質控、市場營銷、機械/設備。企業發布的職位量占了總量的55.4%。其中企業針對銷售人員發布的職位量最大，達到了近2萬個，占總量的10.5%，相比去年增加了25.3%，從去年人才需求排行榜的第二位上升到第一位。而普工/技工人才需求僅次于銷售人員，排在了第二位，占了總需求的8.3%。

    十大職位求職人數超6成

    從求職人數來看，行政后勤、銷售人員、會計/出納、建筑工程、機械/設備、客服、生產營運、普工/技工、物流、人力資源等職位求職量更大。這幾個職位的求職人數就占了66.8%。其中，行政后勤求職量最大，在2萬人左右。人力資源職位競爭最為明顯，競爭指數達到了5.1。另外，會計/出納、建筑工程、機械/設備、客服、生產/營運、物流/倉儲、電子等也存在著一定的競爭。同時，普工/技工、餐飲/娛樂、市場營銷、百貨/零售等職位卻存在難招人的情況。