相比其他專科領域，兒科醫師匱乏情況更為嚴重。一是醫學院校取消兒科學專業。從1998年開始，國家教育部考慮到“專業劃分過細，專業范圍過窄”，從而取消了全國各醫學院校的兒科學專業，這就從源頭上斷絕了兒科醫師的供應，以至于我國兒科人才長期嚴重短缺。二是科研較少，晉升困難。兒科醫師從事科研項目研究、發表科研論文、出版著作都要更加困難。沒有這些，醫師晉升職稱就會有障礙。三是勞動量與收入不匹配，兒科醫生的工作量平均是非兒科醫生的1.68倍，而兒科醫生的平均收入僅占非兒科醫生的46%。

兒科醫師診療人次占總比9.8%，醫師數占總比僅3.9%

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    相關報告：智研咨詢發布的《2018-2024年中國兒科醫院市場競爭格局及未來發展趨勢報告》

兒科醫師勞動與收入嚴重不匹配

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    兒科醫院所需醫師最多，每個醫院執業醫師數平均高達133人，其市場化程度亦較低，民營醫院占總醫院數量比僅42%，而腫瘤對人才要求需求趨向于高、精、專，單個機構執業醫師數為65人，其市場化程度亦較低，民營醫院占比僅47%。而眼科、口腔、及美容單個機構所需執業醫師數均相對較低，其市場化程度亦較高，民營醫院數量占比分別高達90%、100%、100%。

兒科腫瘤單機構執業醫師數較高，康復美容相對較少

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兒科腫瘤市場化程度較低，康復美容市場化程度較高

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