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2017年中國各地區月最低工資標準情況及勞動力行業現狀就業結構分析【圖】

    一、勞動力市場現狀

    勞動參與率是經濟活動人口占勞動年齡人口的比率,是用來衡量人們參與經濟活動狀況的指標。根據經濟學理論和各國的經驗,勞動參與率反映了潛在勞動者個人對于工作收入與閑暇的選擇偏好,它一方面受到個人保留工資、家庭收入規模,以及性別、年齡等個人人口學特征的影響,另一方面受到社會保障的覆蓋率和水平、勞動力市場狀況等社會宏觀經濟環境的影響。

2011-2017年我國就業人口及勞動年齡人口數統計圖

資料來源:國家統計局 智研咨詢整理

    根據國家統計局數據:2017年底我國16-59歲(含不滿60周歲)年齡階段的人口總數為90199萬人,占同期國內人口總量的64.9%。

    2017年年末全國就業人員77640萬人,依此推算2017年底我國就業人口占勞動年齡人口總數的86.08%。

2011-2017年我國就業人口占勞動年齡人口比重走勢圖

資料來源:國家統計局 智研咨詢整理

    二、2017年中國農民工發展現狀

    我國有著悠久的農耕文明,歷史上最初只有少數一部分人從事于非農職業。改革開放后,從事第一產業的農村人口大幅度減少,主要流向工業部門。一個地區或國家的經濟發展水平以及國民收入水平很大程度上決定了三次產業的比重狀態,國家經濟的發展需要依靠非農產業的發展。據統計數據顯示,2017年末全國農民工總量28652萬人,比上年增長1.7%。

2011-2017年我國農民工總數走勢圖

資料來源:國家統計局 智研咨詢整理

    有研究表明,中國實施改革開放政策以來的經濟增長有16%~20%的份額是來源于勞動力流動和勞動力重新配置所導致的生產率提高。對于非農產業來說,勞動力轉移改變了農村傳統的資源配置結構。在此過程中非農產業規模擴大,數量增加,為農村經濟帶來了巨大收益。

    三、2017年中國勞動力就業結構分析

    全國就業人員中,第一產業就業人員占27.0%;第二產業就業人員占28.1%;第三產業就業人員占44.9%。2017年全國農民工總量28652萬人,比上年增加481萬人,其中外出農民工17185萬人。

    隨著經濟發展和人均國民收入水平的提高,勞動力存在著首先由第一產業向第二產業轉移、然后再向第三產業轉移的趨勢。這一發現揭示了產業結構的演進規律,即隨著工業化的發展,第一產業在國民經濟中占有的支配地位逐步讓位于第二產業,然后再讓位于第三產業。按照2013-2017年間全國就業產業分布情況來看,第三產業就業人數不斷攀升,第一二產業就業人數呈現下降趨勢。說明我國就業人員正逐步從第一、二產業向第三產業轉移,也進一步彰顯我國大力開展服務業的快速發展。

2013-2017年中國就業人員產業分布情況(億人)

資料來源:國家統計局 智研咨詢整理

    四、2017年全國各地區月最低工資標準情況

    2018年,人社部公布了2017年全國各地區月最低工資標準和小時最低工資標準情況。數據顯示,2017年全國月最低工資標準最高的是上海的2300元,小時最低工資標準最高的是北京的22元。

 2017年全國各地區月最低工資標準情況(單位:元)

資料來源:人社部

    根據《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

    根據人社部公布的情況,2017年,上海、深圳、浙江、天津、北京這五個地區的月最低工資標準邁入2000元大關。

    其中,上海月最低工資標準2300元,為全國最高;深圳次之,為2130元;浙江第三,第一檔月最低工資標準為2010元;天津月最低工資標準達到2050元;北京月最低工資標準剛好為2000元。

2017年全國各地區小時最低工資標準情況(單位:元)

資料來源:人社部

    在小時最低工資標準方面,北京、天津、上海的小時最低工資標準邁入20元大關。

    其中,北京小時最低工資標準標準全國最高,為22元。天津次之,為20.8元;上海位居第三,達到20元。

    2017年,全國共有20個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為11%。2017年上調最低工資標準的地區數量較2016年大幅增加。數據顯示,2016年只有9個地區提高了最低工資標準。

    2018年政府工作報告提出,合理調整社會最低工資標準。

    進入2018年以來,已有江西、遼寧、西藏、廣西等地區先后上調了最低工資標準。其中,自2018年2月1日起,廣西將對全區職工最低工資標準進行調整,增幅為20%。

    最低工資標準上調,對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要,同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

    相關報告:智研咨詢發布的《2018-2024年中國勞動力資源產業競爭格局及發展前景預測報告

本文采編:CY231
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