目前ofo內部確實在人員優化調整，但具體數字尚無法確認。一位ofo離職員工告訴騰訊《一線》，從3月以來，有為數不少的員工選擇主動離職，一定程度上也導致了ofo內部人員結構發生變化。

    6月4日消息，針對今日被傳出大規模裁員的消息，ofo聯合創始人于信回應稱其是無稽之談，背后有人推動。

    不過，騰訊《一線》了解到，目前ofo內部確實在進行人員優化調整，但具體數字尚無法確認。一位ofo離職員工告訴騰訊《一線》，從3月以來，有為數不少的員工選擇主動離職，一定程度上也導致了今年ofo內部人員結構發生變化。

    另據一位接近ofo高層的人士表示，ofo內部已有裁員計劃書。但騰訊《一線》暫無法確認這一消息。

    據今日早間虎嗅的報道，ofo存在以下四點情況：

    1. 總部大規模裁員屬實，人員優化將會快速完成。

    2. 這次裁員人數是ofo有史以來規模最大的一次，總部整體裁員比例達到50%，且存在繼續擴大范圍的可能性。

    3. 裁員涉及ofo的全部業務條線，包括業務團隊與職能部門。其中供應鏈團隊80人，此前的既定裁員比例為47%，而虎嗅上周六(6月2日)得到消息，這個比例已經擴大至60%，也就是說供應鏈最終只保留32人。

    4. 管理層劇變。海外市場主管張嚴琪離職，整個海外部門解散。同時離職的高管還包括負責市場公關業務的高級副總裁南楠與主管楊迅。

    于信表示，文章中把COO張嚴琪等人說成是“主管”不太合適，且否認其已經離職的消息。

    對于傳聞中被裁撤的海外部門，于信則表示，“僅僅一個新加坡的營收怕是比其他某些友商全量營收都高，直接被裁撤不太合適吧”。