9月9日消息，據外媒報道，中國勞工觀察組織(CLW)發布最新報告稱，蘋果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中國的全球最大iPhone工廠使用了太多臨時工，違反了中國勞動法，富士康的工作條件也很苛刻。隨后，這兩家公司證實了報告中指出的問題。

    CLW在新iPhone發布會之前公開了這份報告。這家非營利組織對富士康中國工廠的情況進行了調查，并表示過去曾發現過蘋果合作伙伴涉嫌侵犯勞工權利的其他行為。

    CLW在其最新報告中指出，臥底調查人員在富士康位于中國鄭州的工廠工作，其中有人在那里工作了四年。他們的重大發現是：臨時工在8月份占富士康工廠勞動力總數的50%左右，而中國勞動法規定這個比例最高為10%。

    據CLW稱，臨時工不能享受全職員工的福利，如帶薪病假、帶薪假期和社會保險等。雖然臨時工的基本工資可能更高，但他們是由第三方公司短期支付的，并不直接受雇于富士康。

    而且在在生產高峰期，工人不準辭職。有些臨時工沒有收到承諾的獎金。學生工人在生產高峰期加班，有些人每月甚至加班100個小時。工廠沒有為員工提供足夠的保護設備，沒有上報工傷數據，而且口頭辱罵現象十分普遍。

    蘋果和富士康目前都表示這個問題正在禁止，希望營造一個良好的生產環境。