一、進編制高穩定性保證人才招錄培訓行業旺盛需求，區域差異性降低勢必進一步提升市場集中度

    1、調查發現‚進編制極受畢業生青睞，“工作穩定程度”為就業重要考慮因素

    根據《中國青年報》 報道， 在經濟學家周立群的指導下，吳昊坤、張興龍、王麗媛、楊明亮、李璇等 5 名南開大學本科三年級學生組成一個課題組，對南開大學、天津大學、天津理工大學、天津師范大學、天津農學院、天津大學仁愛學院等 14 所院校的 1416 名 2011 屆本科畢業生做了問卷調查。調查組發現，進編制成為本屆畢業生首選的職業規劃，民營企業吸引力顯著下降。在一道多選題中，國有企業得到 50.86%的受訪者的青睞，32.84%的人考慮進事業單位，打算報考公務員的有 21.23%，20.49%的畢業生將求職意向鎖定為‚大型民營企業，而對中小企業有興趣的只有 8.4%，在全部選項中排在最末。過去令人向往的外資企業，也只有 33.83%的支持率。此外，調查組發現，大部分同學認為，‘有編制的工作’在穩定性和薪酬上都更有吸引力；58.66%的受訪者把‚工作穩定程度作為就業時首先考慮的因素，甚至超過了‚薪酬。

“進編制”對大學生具有較高吸引力

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    相關報告：智研咨詢發布的《2018-2024年中國人才招聘行業市場運營態勢及發展前景預測研究報告》

    根據人力資源市場網統計數據，我國求職者對行政事業單位偏好較高，求職者占比遠高于行政單位供應量，因此競爭激烈，說明人才招錄市場前景廣闊。

人才招錄考試培訓市場分類

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    2、旺盛需求保證人才招錄培訓市場空間，2017年總量364億元

    人才招錄考試培訓主要針對公務員、事業編和教師三類職業，根據弗羅斯特沙利文報告，2017年總量市場 364 億元（教師招錄 157 億、公務員考試 99 億、事業單位招錄考試 108 億元）。

人才招錄考試培訓市場分類

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    根據報告，人才招錄考試培訓市場總收入從 2013 年的 226 億元增至 2017年的 364 億元， CAGR 為 12.6%。預計 2022 年將達到 730 億元， 2017 至 2022 年的 CAGR有望達到 14.9%。其中教師招錄考試培訓增長最快，收入從 2013 年的 82 億元增至 2017 年的 157 億元， CAGR 為 17.8%。

人才招錄培訓行業收入規模（十億）及預測

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    3、高校畢業生人數增長、滲透率提升保證行業增速，區域差異性降低勢必提升市場集中度

    高校畢業生不斷增加。高校畢業生人數從2013年的700 萬增至2017 年的800 萬，CAGR為 3.3%。該增長擴大了人才招錄考試培訓行業的人口基數。此外不斷增加的畢業生也增加了就業難度，這將進一步提高參與率。預計 2022 年將達到 930 萬人，必將有利推動市場發展。

高校畢業生人數不斷增加

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    不斷增長的滲透率。 由于求職市場競爭激烈，預計參加職業教育以提升考試及面試成績及就業機會的求職人大幅增長。目前公務員考試培訓的參與率在各個界別中比重最大， 2017 年約為 26.5%。培訓課程學員較高的錄取率有助于日后吸引更多學員參加培訓。

公務員及事業單位培訓滲透率不斷提升

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    二、人才招錄市場細分

    1、公務員考試市場：錄取率低，滲透率不斷提升，17年市場達99億元

    國考錄取率最低，考取難度大。中國每年11月舉行國家公務員考試，選拔中央政府公務員?？忌璩钟懈叩冉逃龑W歷。就錄取率而言，國考是最難的考試，自 2013至2017年，國考錄取率介于1.21%至2.01%。2017年國家公務員筆試及面試的通過率為5.8%及31.7%。

    根據弗羅斯特沙利文報告，國家公務員考試的參考人數從 2013 年的 138.3 萬人增至 2017年的 148.6 萬人，而招聘總人數從 1.9 萬人增至 2.71 萬人不等。省考錄取率下降幅度較大。 地方公務員考試通常每年 4 月舉行，選拔省級或地方政府的公務員?？忌璩钟懈叩冉逃龑W歷。地方公務員考試錄取率高于國家公務員考試，然而錄取率已有 2014 年的 9.2%降至 2017 年的 3.3%，說明地方公務員考試競爭愈加激烈。根據報告，省公務員考試的參考人數從2013年的230萬人增至 2017 年的370萬人，而招聘總人數從 18.5 萬人降至 12.04 萬人。

國考錄取率最低

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省考錄取率下降幅度較大

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    根據報告，公務員招錄培訓收入由 2013 年的 52億元增至2017 年的99億元， CAGR為 17.4%。2016 年大幅增長是由于2015年至2016年地方（尤其是三線及以下城市）對公務員招錄培訓的需求快速增長。拓展學校業務帶動了三線及以下城市對公務員招錄培訓服務的需求。預計 2017 至 2022 年，公務員招錄培訓的總收入的 CAGR 預計將達到14.5%。不斷增加的學生人均培訓時間及消費升級推動了公務員考試市場的發展。

    公務員招錄培訓學員總人數及滲透率不斷提高。根據報告，公務員招錄培訓學員總人數從 2013年的 92.78 萬人增至 2017 年的 137.46 萬人，CAGR 為10.3%。同期滲透率亦從 25.2%上升至28.6%。預計2022年學員人數有望達到 177.87萬人，CAGR為5.3%。

公務員招錄培訓收入快速增長

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公務員招錄培訓學員總人數及滲透率不斷提高

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    2、事業單位考試市場：17年市場空間逾100億元

     根據報告，事業單位招錄培訓總收入由 2013年的 56億元增至 2017年的 108億元， CAGR 為 17.8%。與公務員考試不同的是，事業單位招錄考試通常由地方組織。事業單位招錄考試滲透率低于公務員考試，有許多學生既報名參加公務員考試又參加事業單位招錄。

    根據報告，事業單位招錄培訓總人數從2013年的 195.2萬人增至2017 年的 270.68萬人， CAGR 為8.5%。 同期滲透率亦從 24.3%上升至 25.6%。預計2022年學員人數有望達到 396.2 萬人，CAGR 為 7.9%。

公務員招錄培訓收入快速增長

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事業單位培訓學員總人數及滲透率不斷提高

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    3、教師資格考試和招錄考試：難度加大，考生范圍擴大

    入學學生數量增長及生師比下降導致龐大的教師數量需求。隨著二胎政策開放，未來入學人數有望增加，同時隨著經濟發展提升，人們對教育質量需求日益提高，更低的生師比能保證較好的教學質量。2010至2016年我國K12教育各階段生師比明顯下降趨勢，但與發達國家差距還較大，未來有望繼續走低，這意味著社會對教師需求量將穩步增長，龐大的教師群體為教育資格考試提供了廣闊市場空間。

K12各階段生師比在下降

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    教師招錄培訓考試培訓規模市場廣闊或將達300億元。根據報告，教師招錄考試培訓收入由 2013 年的82億元增至2017年的157億元，CAGR為13.87%。預計2022年將達到320億元，2017至2022 年的 CAGR將為12.6%。

教師招錄考試培訓收入

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