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2020-2026年中國靈活用工行業市場運營方式及市場前景趨勢報告
靈活用工
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2020-2026年中國靈活用工行業市場運營方式及市場前景趨勢報告

發布時間:2019-09-26 01:25:46

《2020-2026年中國靈活用工行業市場運營方式及市場前景趨勢報告》共十三章,包含2020-2026年靈活用工行業發展前景預測分析,2020-2026年中國靈活用工行業投資風險預警,2020-2026年中國靈活用工行業發展策略及投資建議等內容。

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內容概況

靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服務領域的成長型產品,它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任,在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工,用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看,勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同,勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協議,涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工單位三方主體。

傳統模式上,靈活用工供應商通常用電話、郵件、短信等聯系候選人,以及向第三方購買候選人庫等擴大人才儲備,弊端則是較高的成本以及效率和準確度不足。為了招聘效率,龍頭企業通過搭建自有技術O2O平臺吸引C端候選人、內部作業和員工管理系統提高整體效率已成為龍頭企業的一致布局重點,未來在技術賦能效果下,技術領先的龍頭企業與中小企業的優勢或進一步拉大。

國內靈工行業龍頭(按收入計算)市占率僅2.5%,海外單一龍頭市占率可至9%

數據來源:公開資料整理

智研咨詢發布的《2020-2026年中國靈活用工行業市場運營方式及市場前景趨勢報告》共十三章。首先介紹了靈活用工行業市場發展環境、靈活用工整體運行態勢等,接著分析了靈活用工行業市場運行的現狀,然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后,報告對靈活用工做了重點企業經營狀況分析,最后分析了靈活用工行業發展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業有個系統的了解或者想投資靈活用工行業,本報告是您不可或缺的重要工具。

本研究報告數據主要采用國家統計數據,海關總署,問卷調查數據,商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統計局,部分行業統計數據主要來自國家統計局及市場調研數據,企業數據主要來自于國統計局規模企業統計數據庫及證券交易所等,價格數據主要來自于各類市場監測數據庫。

報告目錄

第一章2019年中國靈活用工行業發展概述

第一節 靈活用工行業發展現狀

一、靈活用工行業概念

二、靈活用工行業特性及在國民經濟中的地位

第二節 靈活用工行業供求情況

一、靈活用工行業需求情況

二、靈活用工行業市場規模

第三節 2020-2026年中國靈活用工行業發展趨勢分析

一、靈活用工行業發展趨勢

二、靈活用工市場規模預測

三、靈活用工行業應用趨勢預測

四、靈活用工細分市場發展趨勢預測

第二章2019年中國靈活用工行業發展環境分析

第一節 經濟發展環境分析

一、中國GDP增長情況分析

二、工業經濟發展形勢分析

三、社會固定資產投資分析

四、城鄉居民收入增長分析

五、居民消費價格變化分析

第二節 靈活用工行業政策環境分析

一、行業監管管理體制

二、行業相關政策分析

三、上下游產業政策影響

第三節 靈活用工行業環境分析

一、行業發展概況

二、行業發展現狀

第四節 靈活用工行業社會環境發展分析

第三章2019年中國靈活用工所屬行業產業鏈分析

第一節 靈活用工行業產業鏈概述

一、上游行業影響及風險分析

二、下游行業風險分析及提示

三、關聯行業風險分析及提示

第二節 靈活用工上游產業發展狀況分析

一、上游行業發展現狀

二、上游行業發展趨勢

第三節 靈活用工下游應用需求市場分析

一、行業發展現狀分析

二、行業需求狀況分析

三、行業需求前景分析

第四章2019年中國靈活用工所屬行業渠道分析

第一節 渠道形式及對比

第二節 各類渠道對靈活用工行業的影響

第三節 主要靈活用工企業渠道策略研究

第五章2019年中國靈活用工所屬行業發展分析

第一節 中國靈活用工行業發展現狀

新經濟領域為國內靈活用工需求核心增量,行業增量未來更多是低滲透率下的量增推動。從下游靈活用工的行業拆分,新經濟領域(互聯網/電商、金融、新制造、信息科技、新零售)在2014-18年釋放了約30.8萬名靈工用工人員,占期間全國靈工人數增量的52.4%;且據預測,新經濟領域在2019-2023年貢獻的靈活用工人數增量占比有望進一步提升至64.7%。整體市場來看,國內2018年靈工行業市場規模在592億,2014-18年CAGR為26.4%;預計2023年靈工市場規模達1771億,2018-23年CAGR為24.5%繼續高增長;全國的靈工服務人數從2014年的69萬人增至2018年128萬人,CAGR為16.6%,未來由于在低滲透率+經濟持續增長+老齡化趨勢+勞動力資源的供需不平衡問題加劇下,靈工人數預計到2023年有望繼續增長至261.8萬人,2018-2023年CAGR15.4%。

18年國內有做人力資源外包的企業占比約60%

數據來源:公開資料整理

國內18年靈活用工的滲透率僅1%,遠低于海外

數據來源:公開資料整理

國內新經濟企業為靈活用工增長的核心驅動力

數據來源:公開資料整理

國內靈工過去52%增量來自新經濟,占比有望擴大

數據來源:公開資料整理

第二節 靈活用工行業特點分析

第三節 靈活用工行業發展趨勢分析

第六章2019年中國靈活用工所屬行業供需情況及集中度分析

第一節 靈活用工行業發展狀況

一、靈活用工行業市場供給分析

二、靈活用工行業市場需求分析

三、靈活用工行業市場規模分析

第二節 靈活用工行業集中度分析

一、行業市場區域分布情況

二、行業市場集中度情況

三、行業企業集中度分析

第七章2019年中國靈活用工所屬行業運行狀況分析

第一節 行業市場概況

第二節 行業現行情況分析

第二節 行業最新動態分析

一、行業相關動態概述

二、行業發展熱點聚焦

第八章2019年中國靈活用工所屬行業主要數據監測分析

第一節 靈活用工行業總體數據分析

第二節 靈活用工行業不同規模企業數據分析

第三節 靈活用工行業不同所有制企業數據分析

第九章2019年中國靈活用工行業競爭格局分析

第一節 行業總體市場競爭狀況分析

一、靈活用工行業競爭結構分析

1、現有企業間競爭

2、潛在進入者分析

3、替代品威脅分析

4、供應商議價能力

5、客戶議價能力

6、競爭結構特點總結

二、靈活用工行業企業間競爭格局分析

1、不同地域企業競爭格局

2、不同規模企業競爭格局

3、不同所有制企業競爭格局

三、靈活用工行業SWOT分析

1、靈活用工行業優勢分析

2、靈活用工行業劣勢分析

3、靈活用工行業機會分析

4、靈活用工行業威脅分析

第二節 靈活用工行業競爭格局綜述

一、靈活用工行業競爭概況

1、靈活用工行業競爭格局

2、靈活用工業未來競爭格局和特點

3、靈活用工市場進入及競爭對手分析

二、靈活用工行業競爭力分析

1、靈活用工行業競爭力剖析

2、靈活用工企業市場競爭的優勢

3、國內靈活用工企業競爭能力提升途徑

三、靈活用工(服務)競爭力優勢分析

1、整體競爭力評價

2、競爭力評價結果分析

3、競爭優勢評價及構建建議

第十章中國靈活用工主要企業發展概述

第一節科銳國際

一、企業基本情況

二、企業銷售收入及盈利水平分析

三、企業資產及負債情況分析

四、企業成本費用情況

第二節人瑞人才

一、企業基本情況

二、企業銷售收入及盈利水平分析

三、企業資產及負債情況分析

四、企業成本費用情況

第三節萬寶盛華

一、企業基本情況

二、企業銷售收入及盈利水平分析

三、企業資產及負債情況分析

四、企業成本費用情況

第十一章2020-2026年靈活用工行業發展前景預測分析

第一節 靈活用工行業未來發展預測分析

一、靈活用工行業發展方向及投資機會分析

二、靈活用工行業發展規模分析

三、靈活用工行業發展趨勢分析

四、靈活用工行業“十三五”整體規劃及預測

第二節 靈活用工行業供需預測

一、靈活用工行業供給預測

二、靈活用工行業需求預測

第十二章2020-2026年中國靈活用工行業投資風險預警

第一節 靈活用工風險評級模型

一、行業定位

二、宏觀環境

三、財務狀況

四、需求空間

五、供給約束

六、行業風險評級的結論

第二節 靈活用工行業發展中存在的問題

第三節 針對靈活用工不同企業的投資建議

一、靈活用工總體投資建議

二、大型企業投資建議

三、中小型企業投資建議

第四節 靈活用工投資風險提示

一、政策和體制風險

二、技術發展風險

三、市場競爭風險

四、經營管理風險

第十三章2020-2026年中國靈活用工行業發展策略及投資建議(ZY LII)

第一節 靈活用工企業發展戰略規劃背景意義

一、企業轉型升級的需要

二、企業強做大做的需要

三、企業可持續發展需要

第二節 靈活用工企業戰略規劃制定依據

一、國家產業政策

二、行業發展規律

三、企業資源與能力

四、可預期的戰略定位

第三節 靈活用工企業戰略規劃策略分析

一、戰略綜合規劃

二、技術開發戰略

三、區域戰略規劃

四、產業戰略規劃

五、競爭戰略規劃

第四節 靈活用工企業重點客戶戰略實施

一、重點客戶戰略的必要性

二、重點客戶的鑒別與確定

三、重點客戶的開發與培育(ZY LII)

部分圖表目錄:

圖表:靈活用工行業渠道格局分析

圖表:靈活用工所屬行業生命周期判斷

圖表:靈活用工行業銷售渠道控制五力模型

圖表:中國靈活用工行業產業鏈

圖表:中國靈活用工行業市場結構分析

圖表:中國靈活用工行業競爭群組分析

圖表:中國靈活用工行業需求集中度分析

圖表:中國靈活用工行業區域市場分布情況

圖表:2015-2019年靈活用工行業市場供給

圖表:2015-2019年靈活用工行業市場需求

圖表:2015-2019年靈活用工行業市場規模

圖表:2015-2019年中國靈活用工行業供需平衡分析

圖表:2015-2019年中國靈活用工行業市場規模分析

圖表:2015-2019年全球靈活用工行業市場規模及增速

圖表:2015-2019年中國靈活用工所屬行業全部企業數據分析

圖表:2015-2019年中國靈活用工所屬行業不同規模企業數據分析

圖表:2015-2019年中國靈活用工所屬行業不同所有制企業數據分析

圖表:2020-2026年中國靈活用工行業供給預測

圖表:2020-2026年中國靈活用工行業需求預測

圖表:2020-2026年中國靈活用工行業供需平衡預測

圖表:2020-2026年中國靈活用工行業市場規模預測

圖表:2020-2026年中國靈活用工行業市場規模預測

圖表:2020-2026年全球靈活用工行業市場規模及增速預測

更多圖表見正文……

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