報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。

    3月6日，移動招聘平臺BOSS直聘發布了《2018 旺季人才趨勢報告》。

    報告顯示，2018年旺季，人才流入率最高的行業依然是互聯網行業，平均薪資為1.08萬元，較去年增長5.3%，其中在線教育、互聯網金融和企業服務三個細分領域人才稀缺程度最高。

    值得一提的是，細分領域之中，區塊鏈當屬2018年來的行業最大風口，風頭幾乎蓋過人工智能。

    報告顯示，2018年前兩個月，區塊鏈相關人才的招聘需求已經達到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區塊鏈行業人才的平均薪酬也相對較高，達到2.58萬元。

    目前，區塊鏈相關崗位的發布地區高度集中，北上杭深占比超8成。

    按細分領域劃分，招聘區塊鏈相關人才的企業主要集中在互聯網金融、計算機軟件、企業服務三個領域，三者總占比超過50%。在這些公司中，51%的企業為A輪及以下的初創公司。按規模劃分，100人以下規模的公司占比達到62%。

    從職位分布上看，有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類，7.5%為產品類、 8.4%為運營類，還有10%其他崗位（包括行業分析師、市場推廣、記者等）。

    超過80%的區塊鏈相關職位對求職者的技能要求在3項及以上，技術類人才除了需掌握常用開發語言外（C++，Java，Go），還需要對密碼學、共識算法、超級賬本、智能合約等有足夠了解。

    除此以外，BOSS直聘研究院特意指出，目前轉崗區塊鏈相關職位的人才，幾乎全部為從事基礎開發或數據挖掘的工程師。截止到2018年2月底，BOSS直聘平臺上沒有發現AI領域人才轉向區塊鏈行業的趨勢，AI領域仍然是大部分資深技術人才轉崗的首選目標。