近日，一則廁所管理員的招聘啟事火了。

    3月2日，武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。簡章顯示，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。

    這一公廁管理員崗位要求引發了網友們的吐槽，看來不好好讀書，管個廁所都不夠格了。

    3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人對此回應道，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理。”

    招聘公廁管理員，學歷要求本科

    簡章內容顯示，武漢市人力資源和社會保障局組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1521名。其中，區直單位洪山區城市管理委員會公廁管理站的招聘信息如下：

    崗位名稱：公廁管理員；

    崗位類別：管理；

    崗位等級：9；

    崗位職責描述：從事全區公廁維護管理等相關工作；

    招聘人數：1人（兩個代碼各1人）；

    最高年齡：30；

    最低學歷：本科；

    最低學位：學士；

    專業：專業不限。

    此外在此次招聘中，部分教師崗位，醫生崗位對最低學歷要求也僅為大專。

    3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人告訴上游新聞記者，近幾年，該單位在招聘事業編的工作人員時，最低學歷要求都是本科生。公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題。

    該負責人表示，“公廁管理員并不是掃廁所的，主要負責管理。”

    這名負責人還說，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。

    大力推進廁所革命

    廁所管理的水平之所以被提升到現在的高度，和我國長期以來改善公共廁所衛生條件的努力分不開。

    國家衛計委公布的數據顯示，2004年以來，中央財政累計投入83.8億元人民幣，新建、改造2126.3萬戶農村廁所。到2016年底，全國農村衛生廁所普及率已達80.3%，東部一些省份達到了90%以上。

    新華社“學習進行時”去年11月報道，習近平總書記指出，廁所問題不是小事情，是城鄉文明建設的重要方面，不但景區、城市要抓，農村也要抓，要把這項工作作為鄉村振興戰略的一項具體工作來推進，努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。

    2015年4月，習近平總書記曾經就“廁所革命”作出重要指示，強調抓“廁所革命”是提升旅游業品質的務實之舉。

    廁所問題不僅關系到旅游環境的改善，也關系到廣大人民群眾工作生活環境的改善，關系到國民素質提升、社會文明進步。

    自2015年起，國家旅游局在全國范圍內啟動了三年旅游廁所建設和管理行動。行動啟動以來，全國旅游系統將“廁所革命”作為基礎工程、文明工程、民生工程來抓，“廁所革命”取得明顯成效。

    截至2017年10月底，全國共新改建旅游廁所6.8萬座，超過目標任務的19.3%。“廁所革命”逐步從景區擴展到全域、從城市擴展到農村、從數量增加到質量提升，受到廣大群眾和游客的普遍歡迎。

    本科生就業選擇范圍更廣

    1月26日，人社部發言人盧愛紅介紹，2018年的就業形勢從總量上看，壓力依然存在，今年城鎮新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業生達到820萬人，是一個歷史新高。

    新的就業形勢下，大學生的就業選擇也更多元化。

    大學生爭當城管、研究生當保安、研究生競爭應聘環衛工等新聞時有見諸報端。

    本科畢業的阿檀向中新經緯記者吐槽了自己當年找工作的情形：她畢業于某重點外語院校，卻在家人的鼓勵下應聘了北京某旅游景點的售票員，“爸媽認為這是一份鐵飯碗，只要在編制內，賣賣門票又有什么關系？”

    那次“應聘售票員”的經歷讓阿檀難以忘懷。“當時記得售票員只招5個人，但當天提交資料和簡歷的隊伍從前門排到了后門的馬路上，浩浩蕩蕩好幾百人，看著密密麻麻的人群我決定放棄，哈哈，感覺自己售票員都當不了。”

    而在去年，蘇州市殯儀館招聘“殯儀服務員”一職，要求“經濟學專業”的本科畢業生，也引起了社會輿論熱議。

    在蘇州市人社局的官網上，該招聘的崗位簡介表顯示，蘇州市殯儀館此次招聘2個崗位，1男1女，崗位名稱為“殯儀館服務員”，崗位簡介為：遺體接運、火化、整容等。這一崗位的學歷要求為“本科”，專業要求則是“經濟學”，其他條件是具有2年及以上工作經歷。

    蘇州市人力資源和社會保障局回應稱，“殯儀館服務員一職招收經濟學本科”，是由于其工作內容中還涉及到經濟業務洽談，也就是殯葬業務中會有些經濟往來，比如用車、收費等。

    蘇州市殯儀館一業務科工作人員也稱，此舉是為了儲備人才。“他們進單位后干的還是殯儀館服務員接運遺體等活兒，但我們主要還是為了之后的發展儲備人才。”