截至2018年8月31日發布的1800多萬個空缺崗位中。2018年教師這一職業的供需比接近1:1，在數量不足的背后是更大的質量缺口，年資5年以上的教師非常緊缺。

各教師崗位需求占比

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    相關報告：智研咨詢發布的《2019-2025年中國公務員培訓行業市場評估及投資前景評估報告》

    從歷年事業單位（綜合崗為主）、醫療衛生、教師招錄情況來看，事業單位（綜合崗）招錄規模在2018年下滑至29.94萬人，而衛生和教師兩大體系需求依然旺盛，招錄人數呈現增長態勢。隨著國內城鎮化和經濟發展的繼續向前發展，居民對衛生醫療和教育的需求也穩步提升，對相應崗位職工需求未來大概率也是遞增。近兩年全國對事業單位進行改革，部分行政功能崗位有重疊現象，相關崗位招錄需求會受影響，短期招錄可能會出現波動，但是中長期來看，衛生和教育兩大系統招錄熱度提升，整體事業單位招錄人數預計不會出現大幅下滑。

全國事業單位（綜合崗為主）招錄情況

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全國教師招錄情況

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全國醫療衛生招錄情況

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    以2016年遼寧事業單位改革為例，此次改革主要實現了經營性事業單位轉企改制。2016年遼寧先后組建了省交投集團、省水資源集團等7家省屬企業集團，48戶省直企事業單位完成了脫鉤，共計減少事業單位人員2.4萬人。統計了2015年-2019年6月遼寧省事業單位（綜合崗為主）、醫療衛生、教師的招錄情況，受事業單位優化整合改革的影響，2016年事業單位（綜合崗）招錄規模較2015年下降77.9%，隨后幾年也有一定下滑。但醫療衛生和教師招聘受城鎮化和經濟發展推動，改革對其影響較小，歷年招錄水平正常幅度波動。

遼寧省事業單位（綜合崗為主）招錄情況

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遼寧省醫療招錄情況

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遼寧省師招錄情況

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