會計師事務所是指具備會計專業水平和操作能力，通過國家相關考試獲取能力水平認證的會計師共同構成的，能夠獨立進行審計、會計以及稅務等方面咨詢業務的會計行業中介服務機構。

會計師事務所組織形式

資料來源：公開資料整理

    隨著國家相關政策的不斷變革，我國會計行業格局逐漸得到發展與完善，會計從業人員在職能、職稱等方面也得到了重新的規劃，有效提升了會計從業人員的整體綜合素質和實際操作能力，使得我國會計師事務所專業水準全面增強，從而能夠更好地與國際會計相接軌。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，經濟社會迅猛發展，注冊會計師行業在經濟社會活動中的作用也日益顯現，服務能力日趨提高，行業自身發展經歷了恢復重建、規范發展、體制創新、國際發展四個階段。

會計師事務所發展歷程

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    會計師事務所作為民間獨立審計的主要組織形式，隨企業數量的激增而發展迅猛。據財政部會計司數據統計，2010-2017年，全國會計師事務所（不含分所）數量逐年增加，從6971家增長到7434家，截至2018年12月31日，會計師事務所7862家（不含分所），為全國3000多家上市公司、1萬多家新三板企業和400多萬家企事業單位提供審計鑒證和其他專業服務。

2010-2018年我國會計師事務所（不含分所）數量走勢

資料來源：財政部會計司

    智研咨詢發布的《2019-2025年中國會計師事務所市場全景調查及發展前景預測報告》數據顯示：過去5年來，全國會計師事務所數量呈小幅增長趨勢，但合伙所（含普通合伙和特殊普通合伙，下同）占比明顯上升，有限責任事務所占比逐年下降。這與財政部會同工商總局等部門推動大中型會計師事務所特殊普通合伙轉制、引導小型事務所優先采用普通合伙組織形式密切相關。由于合伙所對執業質量承擔無限連帶責任，合伙所數量的明顯上升，表明我國注冊會計師行業注重從源頭上強化風險意識和責任意識取得新進展，也加速與合伙所占主流的國際慣例相協調。截至2018年12月31日，我國合伙制會計師事務所3878家，占比49.3%，較2017年占比上升2.5個百分點，有限責任會計師事務所3984家，占比50.7%，較2017年下降2.5個百分點。

2010-2018年我國合伙制會計師事務所數量及占比走勢

資料來源：財政部會計司

2010-2018年我國有限責任會計師事務所數量及占比走勢

資料來源：財政部會計司

    經濟越發展，會計越重要，在國家的基本經濟建設中尤其是在目前我國面臨著復雜的經濟形勢的時候更是顯示出其重要的作用。截至2018年12月31日，全國共有執業注冊會計師109352人，合伙人（股東）33768人。

2010-2018年我國執業注冊會計師及合伙人（股東）數量走勢

資料來源：財政部會計司

    會計師事務所數量眾多，競爭激烈。我國會計師事務所行業經過30多年的發展，不僅具有了一定的數量，也獲得了一些執業經驗，但是從整體上來說仍然位于發展的起步階段。國內會計師事務所與國際四大會計師事務所（普華永道PWC、畢馬威KPMG、德勤DTT、安永EY）相比起步發展較晚。國內會計師事務所卻是參差不齊，數量繁多且規模小，難以形成巨大的規模。在國內，2018年營業收入前六的分別是普華永道中天會計師事務所517228.23萬元人民幣、德勤華永會計師事務所446654.24萬元人民幣、安永華明會計師事務所389583.73萬元人民幣、立信會計師事務所366794.73萬元人民幣、畢馬威華振會計師事務所336189.57萬元人民幣、瑞華會計師事務所287855.10萬元人民幣。由此可見，與國際會計師事務所相比，還有不小的差距。

2018年度業務收入前10家會計師事務所信息

    現在我國的市場經濟體制正在不斷完善，各種行業都面臨著較大的經濟壓力，目前社會上會計師事務所數量眾多，會計師事務所也面臨著較大的生存壓力，這種壓力既是會計師事務所的發展機遇，同時也是生存挑戰。

會計師事務所面臨的發展機遇與挑戰分析

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    當前在我國，法治環境依舊存在缺失，相關處罰制度的不完善，財務造假問題時有發生。尤其是在當下，企業財務信息的造假方式越發隱蔽，為會計事務所的發展造成了極大挑戰。不過，市場環境的成熟也帶給會計事務所新的發展機遇。作為會計事務所，一定要認清當前形式，積極面對挑戰，充分抓住機遇，實現自身的健康長遠發展。

    1、提升監管力度，完善事務所的執業質量

    傳統的會計師事務所發展模式一般都是依靠的民間自律，而隨著現代經濟形勢的日趨復雜以及事務所之間競爭壓力的不斷加大，如果僅僅依靠民間自律很難保障會計師事務所在執業活動中完全恪守審計準則，做到奉公守法。因此就需要不斷地加強制度方面的建設來增強對事務所監督的力度，不斷提升事務所審計業務的質量。首先政府部門要不斷強化對于會計行業的監管；其次第三方媒體也要加強對于會計行業的輿論監督，通過政府監督、輿論監督以及行業自律三者有機的結合在一起，發揮合力作用，才能促進會計師事務所審計業務的健康有序開展。

    2、加強會計師事務所的組織結構建設，改善人才結構

    在新形勢下會計師事務所要想能夠取得競爭優勢，完善審計業務的開展，就必須將組織文化建設作為會計師事務所內部管理的一個重要環節來加以實施。通過最大限度的發揮組織文化的導向、凝聚、激勵和規范作用，不斷改善會計師事務所的審計工作面貌，提升審計人員的工作動力。同時要不斷改變會計師事務所的人才結構，新形勢下的審計業務面臨著很多新的挑戰，迫切需要一些既懂得最新會計和審計知識又能與時代接軌的審計人才加入到會計師事務所審計隊伍當中，要引進一些具有高等專業教育背景和審計經驗的合格注冊會計師，依靠人才來拉動會計師事務所審計業務的開展，同時要對審計人員加強后續教育工作，讓他們能夠充分適應經濟社會發展的新形勢，不斷更新審計專業知識來適應未來審計工作的需要。

    3、強化會計師事務所的法人治理結構

    對于事務所內部管理水平不高的情況要積極改善法人治理結構來將委托代理關系進行理順，明確所有者和經營者之間的責權劃分，尤其是一些事務所過分追求經濟利益而忽視社會利益的現象要加以改變，積極推動會計師事務所由有限責任制改制為合伙制，尤其是新修訂的《合同法》對此有明確的指示，對事務所本身的轉型也有好處。