公務員考試在中國是非常特殊的存在，中國人對于公務員的熱愛的歷史淵源悠久，科舉制度以來，中國人便將讀書考取功名聯系在一起， 大部分學生，到大學畢業，主要培養的都是考試能力，很多學生的思路就是“通過考試-進入好學校”，然后希望可以也“通過考試-進入好工作”，但是市場上很多工作可能并不遵循這個模式，而公務員考試是遵循這個規律的，和高考模式是接近的，比較符合中國學生的思路，因此受到喜愛。 我國考研人數由 2015 年的 165 萬人，增加至2019 年的 290 萬，同比增速由 2016 年的 7.3%逐步攀升至 2019 年的21.8%，是近十年來增幅最大的一年，側面反映出就業壓力之大，在就業競爭加大， 社會壓力增加的背景下，人們選擇考公務員的概率可能會進一步增加。

考研人數變動

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    相關報告：智研咨詢發布的《2019-2025年中國事業單位考培市場全景調查及發展前景預測報告》

    1、國家公務員考試（國考）歷年情況

    國考招考職位數從2012年起一直保持在1萬以上，招錄人數自2015年突破2萬人，審核通過人數和參考人數已經連續四年增長，2019 國家公務員考試招錄規模進行了縮減，共有中央機關75個單位和 20 個直屬機構參加，計劃招錄14537人，相比去年 120 多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄28533人， 同比減少了 49%。從各招錄機關來看，國稅、統計局、鐵路公安、銀保監會、海事局、海關、氣象局、民用航空局、外交部、水利部等為本次招錄大戶。國稅招錄人數最多，為6046人，但相較去年招錄 17701 人，同比減少近 66%（因國稅和地稅合并）。 2007-20018 年競爭比平均在 48 左右（48 選 1），錄取率平均值為 2.15%， 2019 年競爭比達到 2007 年以來最高值 63，錄取率僅為1.58%，競爭形勢嚴峻。

國家公務員考試招考職位和招錄人數變化情況

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國家公務員考試審核通過人數和參考人數變化情況

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歷年國考競爭比情況

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    2、地方性公務員考試（省考）歷年情況

    地方性公務員考試各地差異較大。整體來說，地方性公務員考試的競爭程度低于國家公務員考試， 2017 年招錄 12.04 萬人，參考 370 萬人，錄取率僅為 3.3%， 從錄取率變化趨勢來看，地方性公務員考試的競爭程度明顯加劇。

地方性公務員歷年情況

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