近日，廣東日前出臺《關于強化我省制造業高質量發展人才支撐的意見》，提出到2025年，廣東打造總量超過1350萬人的制造業人才隊伍，初步構建起與廣東制造業高質量發展相適應、具有國際競爭比較優勢的人才發展制度體系。

    《關于強化我省制造業高質量發展人才支撐的意見》表示，1350萬名制造業人才中，專業技術人才約280萬人，技能人才約850萬人，經營管理人才約220萬人；從業人員受過高等教育比例達到30%以上，高技能人才占技能人才比例達到35%以上，規模以上制造業企業研發人員比例達到10%以上。

    《關于強化我省制造業高質量發展人才支撐的意見》提出包括加強制造業人才發展全省統籌規劃、優化產教融合的制造業人才培養體系、創新制造業領域“高精尖缺”人才引進模式等十個方面的重點任務和一系列務實舉措。

    目前，廣東省委組織部、廣東省工業和信息化廳正聯合開展廣東省制造業高端人才“千企智造·智匯行動”，包括定向精準引進約200名博士以上、高級工程師職稱或者年薪50萬元以上的“高精尖缺”人才，并由政府按照引進人才年薪的8%，向企業資助引才費用；同時，也廣泛對接引進碩士以上、高級技師職稱或年薪30萬元以上的制造業骨干人才，搭建高質量的人才“云招聘”對接平臺，發動千家制造業企業入場釋放崗位。

    截至2020年11月23日，參與到活動中的制造業企業已達1600余家，基本涵蓋廣東主要制造業企業，通過活動釋放的崗位需求達11500多個，覆蓋技術研發、經營管理、高技能人才崗位等。其中年薪30萬元以上崗位數約1700個，年薪50萬元以上崗位約700個，年薪100萬元以上崗位約230個，崗位年薪最高達400萬元。